В Хабаровском крае отсутствует конкурентная среда для набора сотрудников на госслужбу, а низкие заработные платы не позволяют привлекать высококвалифицированные кадры из других регионов. Об этом заявил лидер фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" в Законодательной Думе Хабаровского края Сергей Ящук.

"Регион является депрессивным, из него выезжают, прежде всего, самые активные, квалифицированные кадры, – констатировал справоросс. – Дефицит кадров касается и коммерческих предприятий. Высокопрофессиональные специалисты, к сожалению, легко находят себе работу за пределами Хабаровского края и даже страны".

При этом зарплата чиновников не отвечает реалиям современной жизни, считает Сергей Ящук. "Конкурентная зарплата среднего чиновника должна составлять не менее 100 тысяч рублей. Если она будет складываться в таких пределах, тогда в край будут прибывать кадры из других регионов, что позволит обеспечить более качественный подбор соискателей", – заявил он.

"Сейчас проводится политика повышения пенсий для государственных служащих, однако молодого человека в возрасте 30-35 лет вряд ли можно привлечь обещаниями высоких доходов на пенсии, тем более что ситуация в отношении этого вида господдержки меняется довольно стремительно", – пояснил лидер фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" в Законодательной Думе Хабаровского края.

При этом Сергей Ящук высказался против "раздувания" чиновничьих штатов: "Расширение чиновничьего аппарата прямо вытекает из политики сегодняшнего дня. Власть опирается на штат чиновников, которые проголосуют за нее на выборах. Увеличение количества госслужащих выгодно действующей власти. В случае сокращения госаппарата необходимо будет часть функций передать на откуп частному бизнесу либо каким-то другим не государственным структурам и в связи с этим расстаться с деньгами и частью властных полномочий".

"Без создания серьезного давления со стороны общества никакого реального сокращения штата чиновников произойти не может", – резюмировал Сергей Ящук.